巴音郭楞蒙古市场监管局事业编去留（巴音郭楞蒙古市场监管局事业编制有制服吗）

本文目录一览：

• 1、事业编去纪检委好吗
• 2、事业单位去国企会保留编制吗
• 3、公考最不推荐的十大职位是什么?为什么?
• 4、三支一扶两年后归谁管

事业编去纪检委好吗

1、事业编去纪检委总体是比较好的选择，可从以下方面考量：晋升机会：事业编工作四年通常符合晋升提拔条件。在事业单位晋升较难，专业技术岗虽工作三到四年有机会晋升等级，但涉及职称评定；管理岗晋升九级到八级难度大。而在纪检委，若能力突出，晋升提拔难度相对小，多数人有机会升副科级。

2、先给出答案：如果只是借调最好别去；如果领导承诺先借调之后正式调进去，不论本人是事业人员身份，还是转换为公务员身份，就完全可以去，也应该去。从总体上来说，纪委工作的职业前景还是相当不错的。为什么呢？纪委的性质、特点以及职业前景的理性分析 按现行政策，纪委是我国共专门纪律检查机关。

3、事业编在纪检委的出路，视情况而定，只要是加入编制的事业编无论在什么单位的晋升渠道都是有法可循的。

4、事业编进入纪检委意味着成为承担纪检监察职责的一员，以下从工作和个人角度进行说明：工作层面工作职责重大：纪检委主要任务是维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议执行情况，协助加强党风建设和组织协调反腐败工作。

5、优势待遇较好：纪检委工作人员属于公务员，收入一般比普通公务员高，还有办案补贴。单位为财政全额拨款，能全额缴纳五险一金，有带薪年假，过年奖金也较高。发展前景佳：作为重要机关部门，平台高、资源多，人员晋升机会较多，提拔速度快。比如在县一级，纪检委在干部提拔速度方面处于第一梯队。

6、好。因为纪检委事业编具有良好的资源和人脉优势、编制可转换以及提升速度快等特点，因此事业编调入纪检出路很好。事业编制就是指事业单位编制，事业单位编制有两方面的涵义，第一是事业单位，所招考，所工作的单位属于事业单位。

事业单位去国企会保留编制吗

1、进入国有企业工作是不可避免的选择。如果是由上级单位安排派遣，你可以与原单位进行沟通，争取保留事业编制，同时将人事关系保留在原单位。通常情况下，这种安排是上级单位派遣人员到下属单位工作，不会涉及内部人员调动。尽管如此，事业编制在退休时的待遇相对较好，工资水平也更为稳定。

2、事业单位的员工在调动到国有企业时，其原有的事业编制通常不会得到保留。 这是因为事业单位的编制和企业单位的编制属于不同的管理体系和性质。 国有企业的编制名额通常受到严格控制，调入事业单位的员工会占用企业编制名额。

3、只要国企愿意接收，就能调动，但是到国企以后编制就不能保留事业编制了，就变成国企相应的编制了。法律分析事业单位如果有正式编制的话，是可以调动的。

公考最不推荐的十大职位是什么?为什么?

理由：这些是领头羊的职位，位高权重。日常工作都是接近重要领导的，实话说啊在仕途方面晋升都比较快的。在报考这些岗位的考生，隐形学霸比较多。我第二次考的时候就是报了市委讲师团的岗位，输给了岗位笔试第一的研究生妹子。可惜了我面试第一的好成绩。所以，重要岗位学霸也狠，不推荐去硬刚。

中医学类：特别是民族医学专业，如藏医学、苗医学等，公务员考试中对口岗位极少。农艺教育类：虽然专业名称富有诗意，但在公务员考试中几乎没有对口职位。海洋科学类：如军事海洋学，公务员岗位一般不针对此类专业设置专门岗位，报考时多只能选择“三不限”岗位。

医学影像技术，其实最近这两年也有一些公务员岗位招聘这个专业，但是很少，毕竟政府管辖的医院不多，而医学影像方面的专业人才更是需求量甚微，所以这里也不得不将此专业列入公考十大难考专业中来。

农艺教育类：农业类岗位在公务员考试中本身就偏少，如果你选择的是农艺教育，虽然说看上去专业名称很诗意，但基本上没有对口职位。

报岗坑 报考别只盯着部门，地区比岗位重要得多！你的收入$水平，和你所在的部门有关，但关系不大，也许一个月就几百块的悬殊。但经济较发达地区的年终，或许比隔壁地区一年多好几万。

其次，考公务员不一定能成功。尽管许多培训老师拥有研究生学历，并且在授课时能讲得头头是道，但公务员热门职位的竞争非常激烈，许多人争着要为人民服务，但不一定能成功。而一些冷门职位条件较差，他们也看不上，因此选择继续担任培训讲师。再者，培训机构的待遇本身就不错。

三支一扶两年后归谁管

【政策解读】： 服务期满的“三支一扶”人员，如经考核合格，通常会安排进入正式编制。然而，也有部分人员可能不会立即获得事业编。 对于未获得立即安排的“三支一扶”人员，各级事业单位在年度招聘中会预留一定岗位，专用于选拔这部分毕业生。 不少考生选择参加“三支一扶”项目，目的是积累基层工作经验。

转编留任：“三支一扶”人员服务满2年且考核合格，通常采取考核考察的方式公开招聘为乡镇事业单位工作人员，此时归所在乡镇事业单位及其上级主管部门管理。

服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生，持《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，可同等享受生源地相关优惠政策。这项政策遵循属地管理原则，外地学生不能仅凭“三支一扶”证书在生源地之外享受优惠政策。 对于未满服务期就离开“三支一扶”岗位的学生，将不再享受相关优惠政策。

日常管理、年度考核等由基层服务单位负责，乡镇党委、政府负责提供必要的工作生活条件。”三支一扶“人员到岗服务视为参加工作，其参加工作时间按其到基层报到之日起算。

三支一扶工作分配归劳动人事和社会保障局管三支一扶考考分配一般由各市、县（区）人力部门及相关业务部门派遣三支一扶高校毕业生到用人单位工作，经培训后组织签订三支一扶服务协议，并在规定时间正式到岗服务。主要安排到县（市、区）的乡（镇）从事支教、支农、支医和扶贫工作，有一定服务期限。

江西省三支一扶两年后是否有编制，取决于当地的编制管理政策和实际情况。参与者需要了解具体的政策规定和实际情况，以便做出更好的职业规划和决策。法律依据：《江西省三支一扶工作管理办法》第六条规定：三支一扶人员服务期满后，根据服务期间的表现和政策规定，可以享受一定的优惠政策和就业机会。